Gestione delle buste paga degli steward
Vuoi trovare tu stesso i tuoi dipendenti, ma vuoi esternalizzare il lavoro amministrativo?
L’intero lavoro amministrativo, il contratto di lavoro, il pagamento degli stipendi e la contabilità delle buste paga, nonché i contributi assicurativi e previdenziali sono garantiti dagli steward.
Noleggio steward
Abbiamo il personale giusto per te
Saremo lieti di occuparci dell’intero processo di reclutamento per te.
Pianificazione dei media per gli annunci di lavoro. Valutiamo i potenziali candidati per te. Invitiamo quindi le persone idonee a sostenere un colloquio approfondito. Riceverai quindi una selezione dei migliori candidati da esaminare. Ci occupiamo di tutte le pratiche amministrative legate al noleggio di personale.
Vantaggi dell’azienda
- Offriamo soluzioni personalizzate per tutte le esigenze
- Guadagna più tempo per le tue attività principali esternalizzando le tue risorse umane.
- Saremo lieti di consigliarti personalmente e di fornirti informazioni più dettagliate sulle tariffe e le condizioni regionali.
- Utilizza il nostro servizio per avere un supporto efficiente, flessibile e senza complicazioni per il tuo dipartimento HR.
È così semplice:
Calcolare i costi
Utilizzate il nostro calcolatore online per calcolare i vostri costi salariali, comprese tutte le detrazioni assicurative e previdenziali.
Payroll
Inviateci il CV del futuro dipendente.
2b
Ricerca di personale
Inviateci la descrizione del lavoro desiderato, noi cercheremo i profili qualificati e vi invieremo i dossier adatti.
Fatturazione mensile
Ci occupiamo dell’intera amministrazione del personale, dalla stesura del contratto di lavoro, alla registrazione presso l’assicurazione sociale e la LPP, fino all’invio della busta paga annuale.
Categorie di impiego
Classe salariale appresa
Sono considerati qualificati i dipendenti in possesso di un attestato federale di capacità (EFZ) nel settore, di almeno tre anni di formazione professionale di base adeguata all’attività da svolgere o di un certificato di apprendistato (EBA) nel settore e di almeno tre anni di esperienza professionale nell’attività da svolgere.
Classe salariale semi-qualificata
I dipendenti con almeno quattro anni di esperienza professionale nell’occupazione per la quale esiste una formazione professionale sono considerati semi-qualificati.
Il dipendente deve aver completato almeno 1000 ore lavorative per anno solare.
Classe salariale non qualificata
I dipendenti che non hanno esperienza professionale nell’attività da svolgere e non hanno completato un programma di formazione professionale sono considerati non qualificati.