Paiement des intendants
Vous souhaitez rechercher vous-même vos collaborateurs, mais vous souhaitez externaliser les tâches administratives ?
L’ensemble des tâches administratives, le contrat de travail,
le paiement du salaire & la fiche de paie ainsi que l’assurance et les charges sociales sont assurés par des stewards.
Location de stewards
Nous avons le personnel qu’il vous faut
Nous nous ferons un plaisir de prendre en charge l’ensemble du recrutement de personnel pour vous.
Le plan média pour les annonces d’emploi. Nous évaluons pour vous les candidats potentiels. Nous invitons ensuite les demandeurs d’emploi appropriés à un entretien d’approfondissement. Vous recevrez ensuite une sélection des meilleurs candidats pour examen. Nous nous chargeons de l’ensemble des tâches administratives dans le cadre de la location de services.
Avantages pour les entreprises
- Nous proposons des solutions personnalisées pour tous les besoins
- Gagnez du temps pour vous concentrer sur vos activités principales en nous confiant la gestion de vos ressources humaines.
- Nous nous ferons un plaisir de vous conseiller personnellement et de vous donner des informations plus précises sur les tarifs et les conditions régionales.
- Utilisez nos services pour un soutien efficace, flexible et simple de vos ressources humaines
Rien n’est plus simple:
Kalkulieren sie Ihre Kosten
Nutzen Sie unseren Online-Rechner um Ihre Payroll-Kosten inklusive aller Versicherungen und Sozialabzüge zu berechnen.
Payroll
Senden Sie uns den CV des zukünftigen Mitarbeitenden zu.
2b
Personalverleih
Senden Sie uns den gewünschten Stellenbeschrieb, wir suchen nach dem qualifizierten Profil und senden Ihnen passende Dossiers.
Monatliche Abrechnung
Wir übernehmen die gesamte Personaladministration von der Erstellung des Arbeitsvertrages, die Anmeldung bei den Soazialversicherungen, dem BVG bis zum Versand des jährlichen Lohnausweises.
Catégories d’emploi
Classe de salaire apprise
Sont considérés comme qualifiés les travailleurs titulaires d’un
certificat fédéral de capacité
(CFC) de la branche, d’une formation professionnelle initiale
d’au moins trois ans achevée et adaptée à l’activité
à exercer, ou d’une attestation d’apprentissage
(AFP) de la branche et d’au moins trois
ans de pratique professionnelle dans l’activité
à exercer.
Classe de salaire semi-qualifié
Sont considérés comme semi-qualifiés les travailleurs ayant
au moins quatre ans de pratique professionnelle dans l’activité à exercer
pour laquelle il existe une formation professionnelle
. Le salarié
doit avoir effectué au moins
1000 heures de travail par année civile.
Classe de salaire non qualifié
Sont considérés comme non qualifiés les travailleurs qui
n’ont pas d’expérience professionnelle dans l’activité à exercer
et qui ne disposent pas de
formation professionnelle achevée.